企业外包是什么意思 有些企业为了提高工作效率,提高自己的竞争力,会将部分公司业务对外承包给其他的对口企业,但是并不是工程外包后企业就不需要承担任何责任,接下来由律师在线小编为您带来企业外包是什么意思问题的相关回答,希望对 贵阳律师事务所 2026-02-24 2790
劳动诉讼所需要的资料是什么 劳动诉讼所需要的资料是:劳动争议仲裁裁决书、民事起诉状、相关证据材料、劳动者的身份证明等。我国法律明确规定,当事人对劳动仲裁结果不满意的,应当在十五日内向人民法院起诉。一、劳动诉讼所需要的资料是什么劳 贵阳律师事务所 2026-02-24 1927
去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资,拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。去劳动局举报拖欠工资要2&md 贵阳律师事务所 2026-02-24 650
劳动诉讼中举证责任倒置的具体规定是什么 劳动诉讼中举证责任倒置的具体规定是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第五条,具体内容是在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年 贵阳律师事务所 2026-02-24 807
探视权包括带走孩子过夜吗 探视权可包括带走孩子过夜。离婚后,未获抚养权一方有权探望孩子,经协商同意或法院判决,可带走过夜。这旨在满足孩子接受双方关爱的需求,减轻心理伤害。一、探视权包括带走孩子过夜吗探视权确实可以包括带走孩子过 贵阳律师事务所 2026-02-24 2449
民告官诉讼类型,民告官的诉讼时效 民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物等处罚方式。民告官的诉讼时效一般为六个月,如有特殊情况的,可以向法院申请延长期限。民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、 贵阳律师事务所 2026-02-24 2240
企业员工退休需要办哪些手续流程 企业员工退休需要办的手续流程是首先是提出申请;然后需要提交员工的档案、身份信息等材料;经过有关机关予以受理的,就可以去确认其年龄和社保缴费情况等信息了;最后退休的手续就完成了。一、企业员工退休需要办哪 贵阳律师事务所 2026-02-24 1140
拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果 拖欠工资去劳动局投诉后一般是六十个工作日内有结果,对情况复杂的,可以延长至九十工作日内。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工 贵阳律师事务所 2026-02-24 831
夫妻离婚孩子归女方男方要给抚养费吗 夫妻离婚孩子归女方,男方需支付抚养费。数额综合孩子需求、男方负担能力及当地生活水平确定。确保孩子健康成长,男方应合理支付。一、夫妻离婚孩子归女方男方要给抚养费吗当夫妻离婚后,孩子被判归女方抚养时,男方 贵阳律师事务所 2026-02-24 2631
发生劳动纠纷发生地的管辖法院怎样确定 劳动纠纷的管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。一、发生劳动纠纷发生地的管辖法院怎样确定劳动争议案件由用人单位所在地或 贵阳律师事务所 2026-02-24 244
打劳动纠纷官司要多久才有结果 打劳动纠纷官司一般是需要在四十五天内的时间才会有结果,如果有特殊情况下是可以申请延长期限的,最长不得超过十五天的时间。劳动纠纷的处理方法有协商、调解、仲裁和起诉的方式。一、打劳动纠纷官司要多久才有结果 贵阳律师事务所 2026-02-24 1861
企业有权对员工进行罚款吗 企业有权对员工进行罚款的,但每个月扣除是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。公司罚款可以劳动仲裁的,如果对于仲裁结果不满意的情况下是可以提起诉讼的。一、企业有权对员工进行罚款吗企业有权对员工进行罚款。 贵阳律师事务所 2026-02-24 1400
项目工程质量问题归谁负责 项目工程质量问题归谁负责?处理流程如何?发现质量问题应如何整改?本文将从多个角度深入探讨,帮助读者了解工程质量问题的责任归属、处理流程以及整改途径,确保工程质量和安全。一、项目工程质量问题归谁负责根据 贵阳律师事务所 2026-02-24 843
解决劳动争议的途径有哪些方法 解决劳动争议的途径方法有依法协商、调解,也可以直接申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,当事人还可以依法提起诉讼。无论是何种方式,都是劳动者和用人单位解决劳动争议的有效途径。一、解决劳动争议的途径有哪些 贵阳律师事务所 2026-02-24 1751
劳动纠纷案件中起诉方需承担哪些费用 劳动纠纷案件中起诉方需承担的费用包括有诉讼费和律师费。诉讼费是起诉人在向法院提起诉讼时需要支付给法院的费用,包括案件的受理费用、裁判费用等;律师费则是起诉人委托律师代理诉讼所需要支付的费用。一、劳动纠 贵阳律师事务所 2026-02-24 1309
劳动法律诉讼所需的资料有哪些 劳动法律诉讼所需的资料包括有劳动争议仲裁裁决书、劳动争议起诉状、与劳动纠纷有关的主要证据材料、能够证明用人单位与劳动者存在劳动关系的证据材料、劳动者的身份证明等。一、劳动法律诉讼所需的资料有哪些劳动争 贵阳律师事务所 2026-02-24 119
公诉转自诉案件能否调解 调解我们都知道就是双方之间不能协商一致的情况下,通过第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,这样也是为了使双方之间的矛盾能够化解,接下来就由律师在线小编整理的关于公诉转自诉案件能否调解 贵阳律师事务所 2026-02-24 761
劳动纠纷起诉费用多少钱一次 劳动纠纷起诉费用一般是十元一次,但如果是涉及财产的则需要根据财产的标的来确定,一般是超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳,超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳。一、劳动纠纷起诉费用多少钱 贵阳律师事务所 2026-02-24 2640
劳动纠纷起诉费用多少钱一次 劳动纠纷起诉费用一般是十元一次,但如果是涉及财产的则需要根据财产的标的来确定,一般是超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳,超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳。一、劳动纠纷起诉费用多少钱 贵阳律师事务所 2026-02-24 591
劳动争议起诉需要诉讼费吗 劳动争议起诉需要诉讼费。根据我国相关法律规定,劳动争议想要诉讼的,当事人首先要经过劳动仲裁才能向法院起诉,起诉费用是劳动争议案件每件交纳10元。一、劳动争议起诉需要诉讼费吗需要诉讼费。劳动争议发生后, 贵阳律师事务所 2026-02-24 110
甲方分包工程如何开票 工分包程开票是现在的一种开票方式,但是很多的人对于对于工程开票的方式其实是不清楚的,了解清楚之后其实才能更好地去处理这些工程开票的情况,所以甲方分包工程如何开票?下面律师在线小编给大家介绍一个相关的知 贵阳律师事务所 2026-02-24 2786
劳动纠纷一审需要多长时间审结 劳动纠纷一审需要3个月至6个月的时间才能审结,如果存在特殊情况的,法院的审理期限可能会延长。劳动纠纷起诉书的内容包括当事人的身份信息;具体的诉讼请求等。一、劳动纠纷一审需要多长时间审结劳动纠纷一审的审 贵阳律师事务所 2026-02-24 1666
劳动案件中院二审不服怎么办 劳动案例中院二审不服的可以申请再审。在提起劳动诉讼的时候,需要注意是否满足起诉的条件、是否在诉讼之前已经经过劳动仲裁了、是否属于人民法院的受理范围。是否准备好了起诉状以及有关的材料。一、劳动案件中院二 贵阳律师事务所 2026-02-24 978
劳动局投诉电话是多少 劳动局投诉电话是多少?本文将详细解析这一问题的答案及其相关法律知识。劳动局投诉的法律依据是什么?劳动仲裁的时效是多久?律师在线带您一一解答。一、劳动局投诉电话是多少对于劳动者来说,了解劳动局投诉电话至 贵阳律师事务所 2026-02-24 2054
楼上下水道漏水到楼下是谁的责任 楼上下水道漏水到楼下,如果是自己损坏的,那么由自己负责;如果是楼上邻居造成的,那么就由邻居承担责任;如果是开发商在建造过程中造成的问题,那么就是由开发商承担责任的。一、楼上下水道漏水到楼下是谁的责任楼 贵阳律师事务所 2026-02-24 319
劳动诉讼案件的证据有哪些法律规定 劳动诉讼案件的证据有,证明案件当事人的主体资格的证件材料;证明双方之间存在劳动关系的证明材料,例如书面形式的劳动合同、工资发放记录等等;具体诉求金额的计算依据等等。一、劳动诉讼案件的证据有哪些法律规定 贵阳律师事务所 2026-02-24 2680
劳动诉讼案件中证据的种类有哪些 劳动诉讼案件中证据的种类有涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容等等。在提起劳动争议的诉讼之前,是必须已经经过劳动仲裁的,并且是在仲裁后的十五日诉讼时效之内提起。一、劳动诉讼案件中证 贵阳律师事务所 2026-02-24 229
劳动诉讼程序流程 劳动诉讼程序流程?本文梳理了诉讼流程的关键步骤。怎样起诉,争议范围包括哪些,处理时效有何规定?跟随法律小助手律师在线,一探究竟。一、劳动诉讼程序流程1.劳动诉讼始于劳动仲裁程序,当事人对裁决不满可在1 贵阳律师事务所 2026-02-24 562
法律对工程质量责任的规定有哪些 在现代法律上对于工程的质量要求是十分严格的,工程建设的就是我们居民日常生活居住工作等的场所的,所以其相关的工程质量是十分重要的一个事情的。下面就让律师在线小编为大家带来法律对工程质量责任的规定有哪些的 贵阳律师事务所 2026-02-24 393
天津劳动纠纷找律师要多少钱费用 天津劳动纠纷找律师要支付的费用应当是要依据实际情况而定的,一般在五千元左右,具体可以由当事人依据实际案情协商约定。劳动诉讼和劳动仲裁的区别在于劳动争议案件必须要适用仲裁前置程序,二者的适用时期的不同的 贵阳律师事务所 2026-02-24 326