刑事自诉案件被告人拒不到庭怎么办 刑事自诉案件被告人拒不到庭,法院可缺席判决。缺席判决的法律依据来自《刑事诉讼法》,旨在确保诉讼程序顺利进行。同时,公安、检察院、法院各司其职,维护法律公正。一、刑事自诉案件被告人拒不到庭怎么办1.在刑 贵阳律师事务所 2026-02-24 2467
工伤认定后多久做工伤鉴定 工伤认定后应在病情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动力时做工伤鉴定。工伤鉴定程序的流程是劳动者向用人单位提出申请后,由劳动能力鉴定委员会进行相关的鉴定。工伤认定后应在病情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动力时 贵阳律师事务所 2026-02-24 2979
堵车举报占用应急车道如何举报 堵车时举报占用应急车道,可向当地交警总队高速公路支队微信号举报。举报方式便捷,通过微信操作即可。需注意,举报时应确保信息真实准确。一、堵车举报占用应急车道如何举报堵车时,若遇到其他车辆占用应急车道,举 贵阳律师事务所 2026-02-24 2900
员工自离公司怎么处理手续 员工自愿离开公司时公司需办手续,若员工返回提交正式离职信,公司应立即结算工资。公司则需在员工离职后的15天内,尽快处理其个人档案以及社保关系的转移事宜。一、员工自离公司怎么处理手续员工自愿离开公司时, 贵阳律师事务所 2026-02-24 2695
五保户监护权归谁管 五保户监护权的管理,需明确监护人确定机构,对于无明确指定时,五保户的监护人可由其单位、居委会、村委会或民政部门担任,确保五保户权益得保障。一、五保户监护权归谁管五保户监护权的管理,首先需明确监护人的确 贵阳律师事务所 2026-02-24 1136
异地如何举报无证驾驶车辆违章 异地举报无证驾驶车辆违章,可以向案发地的公安机关报案。举报时,提供详细案发地点、时间、车辆及驾驶者信息,助公安机关迅速响应调查。一、异地如何举报无证驾驶车辆违章在异地,想要举报无证驾驶车辆违章的,受害 贵阳律师事务所 2026-02-24 1605
拖欠工资补偿标准是多少 拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人单位应全额支付劳动者的薪资报酬。公司拖欠工资离职不用提前三十天,劳动者可立即与用人单位解除劳动合同。拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人 贵阳律师事务所 2026-02-24 1577
县道超速10%低于20%怎么处理 县道超速10%至20%处理因限速而异。限速50下或上,处罚不同,可能罚款、警告或学习。具体罚款标准:限速50-80罚100,80-100罚150,100以上罚200。一、县道超速10%低于20%怎么处 贵阳律师事务所 2026-02-24 2484
分包单位可以再劳务分包吗 在建筑行业中,施工单位可以对承包的建筑工程进行分包,但是一定要严格按照法律规定来进行。分包公司承包分包工程,是要符合建筑工程分包资质的,那么分包单位可以再劳务分包吗?下面律师在线小编为大家详细介绍一下 贵阳律师事务所 2026-02-24 2145
员工在厂里发生交通事故怎么办 员工在厂里发生交通事故,工厂应该立即报警并配合交警工作。同时,若因此受伤也可能构成工伤,可向单位或社保机构申请工伤保险待遇。一、员工在厂里发生交通事故怎么办员工在厂里发生交通事故,要立即报警,若有人员 贵阳律师事务所 2026-02-24 2339
轻微碰撞交通事故报警多久有效 轻微碰撞交通事故后,报警的有效时间法律未明确规定,但尽快报警是明智选择,因现场证据和情况可能随时间变化,及时报警有助于交警准确了解事故,公正处理。一、轻微碰撞交通事故报警多久有效轻微碰撞交通事故发生后 贵阳律师事务所 2026-02-24 1616
拖欠工资补偿标准是多少 拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人单位应全额支付劳动者的薪资报酬。公司拖欠工资离职不用提前三十天,劳动者可立即与用人单位解除劳动合同。拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人 贵阳律师事务所 2026-02-24 1763
什么是建筑劳务公司 市场有对劳动用工的需求,劳务公司就会根据劳动力市场的需求,向社会招收一些符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。就什么是建 贵阳律师事务所 2026-02-24 2025
交警没有验血可以判定酒驾吗 交警未验血时,不能判定酒驾。酒驾判定需结合吹气检测和抽血化验的酒精含量数据。吹气超标后需抽血化验,两项均超标才可依法处罚。一、交警没有验血可以判定酒驾吗1.交警在没有进行验血的情况下,是不可以判定酒驾 贵阳律师事务所 2026-02-24 622
不办离职手续会发工资吗 不办离职手续,员工仍应获得工资,但实际中可能导致结算延迟。因需完成工作交接及法定流程,如出具离职证明等。《劳动合同法》保障工资发放,但需双方沟通或法律途径维权。一、不办离职手续会发工资吗不办理离职手续 贵阳律师事务所 2026-02-24 2552
一次交通事故可以叠加扣分吗 一次交通事故并不会导致扣分的叠加。扣分依据是驾驶人在事故中的责任和是否有违章,不担责则不扣分,违章则按行为扣分,严重可能吊销驾照或禁驾。一、一次交通事故可以叠加扣分吗一次交通事故并不会导致叠加扣分:1 贵阳律师事务所 2026-02-24 306
建筑工程的发包方式包括哪些 我国建筑工程发包方式包括:直接发包和招标发包这两种形式。招标发包是为了避免有人暗箱操作,导致发包成本过高造成经济损失。更多关于建筑工程的发包方式包括哪些的相关知识,接下来律师在线小编就为您来解答这个疑 贵阳律师事务所 2026-02-24 2988
准驾车型不符发生交通事故怎么办 准驾车型不符发生交通事故,双方应先尝试协商处理,包括事故责任划分和赔偿等。若能达成一致意见,可按协商结果处理。如果双方无法就事故处理达成一致,那么就需要寻求交警部门的介入。一、准驾车型不符发生交通事故 贵阳律师事务所 2026-02-24 861
一次交通事故可以叠加扣分吗 一次交通事故并不会导致扣分的叠加。扣分依据是驾驶人在事故中的责任和是否有违章,不担责则不扣分,违章则按行为扣分,严重可能吊销驾照或禁驾。一、一次交通事故可以叠加扣分吗一次交通事故并不会导致叠加扣分:1 贵阳律师事务所 2026-02-24 1318
劳动工伤官司诉讼要打多久 劳动工伤官司诉讼要打需要根据具体情况分析,如果经过仲裁程序后提起的诉讼,人民法院适用简易程序的审理期限是三个月,人民法院适用普通程序的审理期限是六个月。一、劳动工伤官司诉讼要打多久劳动工伤官司诉讼要打 贵阳律师事务所 2026-02-24 1032
建设单位能不能指定分包单位 建设单位是不可以直接指定分包单位的,分包单位在具备一定资质的前提下,还需要得到建设单位的认可才可。总承包单位有权拒绝建设单位推荐的分包单位。更多关于建设单位能不能指定分包单位的相关知识,接下来律师在线 贵阳律师事务所 2026-02-24 881
失业保险金领取期限自什么时候之日起计算 我们都知道,失业保险金是对失业人员一种保障,保障其基本的生活起居。那么失业保险金领取期限自什么时候之日起计算?失业保险金领取的条件是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内 贵阳律师事务所 2026-02-24 1069
在公交车上摔伤是意外伤害吗 在公交车上摔伤,通常被视为意外事件而非交通事故。但乘客可依据与公交公司的运输合同要求赔偿。摔伤虽涉车辆,却缺交通事故的关键要素,仍有法律途径索赔。一、在公交车上摔伤是意外伤害吗在公交车上摔伤,通常不被 贵阳律师事务所 2026-02-24 1279
根据事故造成的什么划分事故等级 根据事故造成伤亡或经济损失划分等级,分为特别重大、重大、较大和一般四级,为后续的应急处理、责任追究以及预防措施提供依据。一、根据事故造成的什么划分事故等级事故等级的划分主要依据事故造成的人员伤亡或直接 贵阳律师事务所 2026-02-24 839
现在建筑劳务分包公司还需要办资质证书吗 有些企业在承包了建筑工程项目之后,由于人手方面的不足,是会讲一些业务分包给劳务公司的,这个只要发包方没有明确的限制的,是可以操作的。不过劳务公司也不能随便找,现在建筑劳务分包公司还需要办资质证书吗?下 贵阳律师事务所 2026-02-24 760
企业退休手续办理需要准备什么资料 企业退休手续办理,职工需准备的资料具体包括职工档案、养老保险手册、二代身份证原件及退休核准表等关键资料,以确保流程的顺利进行。一、企业退休手续办理需要准备什么资料企业退休手续办理时,职工及企业需要准备 贵阳律师事务所 2026-02-24 1624
拖欠工资补偿标准是多少 拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人单位应全额支付劳动者的薪资报酬。公司拖欠工资离职不用提前三十天,劳动者可立即与用人单位解除劳动合同。拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人 贵阳律师事务所 2026-02-24 2315
一次交通事故可以叠加扣分吗 一次交通事故并不会导致扣分的叠加。扣分依据是驾驶人在事故中的责任和是否有违章,不担责则不扣分,违章则按行为扣分,严重可能吊销驾照或禁驾。一、一次交通事故可以叠加扣分吗一次交通事故并不会导致叠加扣分:1 贵阳律师事务所 2026-02-24 2172
建筑工程哪些部分可以分包 建筑工程都是由发包方进行发包,总承包方需要通过一系列的方式取得建筑工程,在获得建筑工程之后可以进行分包,但是分包之前需要取得发包方的同意,而且在建筑工程中并不是每一个部分都是可以进行分包的,那么建筑工 贵阳律师事务所 2026-02-24 1187
员工自离公司怎么处理手续 员工自愿离开公司时公司需办手续,若员工返回提交正式离职信,公司应立即结算工资。公司则需在员工离职后的15天内,尽快处理其个人档案以及社保关系的转移事宜。一、员工自离公司怎么处理手续员工自愿离开公司时, 贵阳律师事务所 2026-02-24 2456